22日上午，市总工会副主席陈*东执掌市长专线，回答有关“进一步维护职工合法权益和利益”的问题，据悉，现在，企业没按规定签定劳动合同和职工加班时间过长，仍是职工维权的热门，市总工会将依托各级工会组织、并联合有关部门进一步关注和解决这类问题。上午，有不少职工打进电话反映，所在的企业没按规定签定劳动合同、让职员超时加班，或是没为职员做好劳动防护等问题，市总工会有关部门立马上这类问题反馈给了有关企业，敦促尽快解决。陈*东说，现在市总工会每年接待职工来访来电超越一万人次，职工反映的问题主要集中在两个方面，一是企业没按规定签定劳动合同，不缴交社保，二是企业需要职工超时加班，并且没支付足额的加班费。市总工会副主席陈*东“大家的规模以上企业还是比较规范，目前反映比较多还是私营和个体工商户比较多，应该说大的方面厦门还是很好，但就是在用工比较灵活、比较松散的单位会存在比较紧急的问题。”陈*东说，现行的劳动法规对劳动合同的签定有明确的需要，不按规定签定劳动合同的，劳动合同法也有明确的处罚规定。对于职工的投诉，市总工会将认真处置。市总工会副主席陈*东大家认识一下，假如（企业）有工会组织，大家会通过工会去督促行政？，必须要签定合同，假如说这个工会还没工会组织的话，大家会商请劳动部门对它们进行检查。”陈*东表示，职工的合法权益遭到侵害，可以第一向本单位的工会反映，由企业调解委员会进行内部调解，也可以向上一级工会，譬如区工会、产业工会，以至于市总工会进行反映，由上一级工会组织出面协调。假如协调还达不成一致的建议，还可以通过仲裁、诉讼的方法进行解决，工会方面将提供必要的法律服务。